Tag Archives: Павел Филип

Правительство довольно низкими зарплатами и предлагает инвесторам платить работникам ещё меньше

Зарплата в МолдовеНа прошлой неделе я опубликовал статью «Дырявая плахономика». И как будто нарочно через пару дней в СМИ появились новости о форуме предпринимателей «Moldova Business Week 2017». Там были высказаны, как бы это так сказать помягче, очень интересные мысли. 

В очередной раз убеждаюсь, что общество и чиновники воспринимают действительность по-разному. Соответственно и комментируют по-разному. В «Экономическом обозрении» появилась статья, которую перепечатал сборщик новостей point. Я не смог проигнорировать такой впечатляющий заголовок: «MIEPO: Рабочая сила в РМ сочетает низкую цену и высокую производительность труда».

Где эти люди из MIEPO видели в Молдове высокую производительность труда?! Может, они и нам покажут наукоёмкие отрасли или хотя бы роботизированные производства, автоматизированные линии, инженеров, программистов, специалистов-технарей в белых сорочках… Какой-то сюрреализм, честное слово. Понятно, что фантазии чиновников (или их ложь) никакого отношения к реальности не имеют, но данный случай — это же клиника! В Молдове очень НИЗКАЯ производительность труда. Каждый дворник и каждый работодатель это понимает. При этом в Молдове практикуется жёсткая эксплуатация занятого в экономике населения. Именно такая эксплуатация позволяет работодателям худо-бедно справляться с налоговым бременем, откармливая чиновников разных мастей. В том числе и этих, которые потеют в MIEPO.

И судя по всему — сделан очевидный вывод в статье, — власти намерены твердо закрепить Молдову именно в этой позиции. Понимаете, о чём идёт речь?! Режим кровно заинтересован в том, чтобы в Молдове за труд платили копейки. Члены правительства показывают иностранцам разные графики, таблицы, зачитывают складные тексты, утверждая, что дешёвый труд молдаван принесёт инвесторам хорошую прибыль, потому что у нас «минимальная заработная плата растет очень медленно… в то время, как в Румынии она за последние шесть лет удвоилась». Это слова министра экономики и инфраструктуры Октавиана Калмыка! Настоящий работорговец. Опытный.

Как после этого… хм… не вспомнить песню «LUMEN»:

Но успокаиваю эмоции и читаю дальше. Условие, при котором государство готово поддержать инвесторов, создающих новые рабочие места, следующее: средняя зарплата на предприятиях не должна быть ниже 75% от средней по экономике — это около 4 тысяч леев… Если из такой зарплаты вычесть отчисления работника в пенсионный фонд, медстрахование и подоходный налог, то на руки он получит аж 3380 леев!  За создание таких низкооплачиваемых рабочих мест работодателей сажать нужно, а инвесторов-грабителей прогонять из страны! Пусть в родных странах бедность плодят.

Но правительство думает по-другому. Низкая оплата труда, по мнению ночного премьера Павла Филипа — это серьёзное преимущество государства. Поэтому инвесторов, которые создадут рабочие места с оплатой в 4 тыс. леев (а в реальности, 3380 лев), режим будет финансово поощрять. Поле чудес какое-то!

Есть ещё важный момент, на который обратил внимание автор статьи:

«Инициатива же молдавского правительства идеально подогнана под существующие условия оплаты на крупных иностранных предприятиях, работающих в отраслях производства швейно-трикотажных изделий и автокомплектующих. Там работники получают в месяц порядка 3500 леев плюс бонусы…»

Похоже на правду. Думаю, комментарии будут лишними. Понятно, для чего это делается и кто будет богатеть.

Премьер РМ

Ночной премьер Молдовы предлагает инвесторам платить наёмным работникам меньше средней заработной платы по экономике. Фото: miepo.md

И напоследок ещё одна цитата из статьи, которую тоже не буду комментировать:

«В нынешнем году подарки раздавало уже правительство Молдовы. Первый из них, намекнул премьер-министр Молдовы Павел Филип, это «ожидающие приватизации важные госактивы». Их перечень давно на слуху – Moldtelecom, Air Moldova, Tutun-CTC, энергетические компании и другая собственность государства…»

Рабочий класс в Молдове
Высокая производительность труда, говорите?
Реклама

Оставьте комментарий

Filed under Общество, Экономика

Спонтанная стачка на Fujikura Automotivе в Кишинёве

В понедельник завод по производству автомобильных кабелей «Fujikura Automotive MLD» остановился. Началась спонтанная забастовка. Без забастовочного комитета, без профсоюза, без медийной поддержки. Сотни людей покинули рабочие места и вышли во двор на импровизированный митинг.

Greva in Moldova

Спонтанная стачка, о которой стало известно благодаря социальным сетям.
Фото: Артём Скворцов (фб).

Причина стачки — существенное снижение зарплат и систематическая невыплата сверхурочных. В итоге, вместо обычных 5 — 7 тысяч, люди получили вдвое меньше — до 4 тысяч леев. В большом коллективе (а на заводе работают до 1000 человек) такие вещи просто так не проходят. В коллективе из 10-15 человек ситуация могла развиваться совсем по-другому. Ну, начали бы работники роптать, сразу пришёл бы хозяин, по-семейному посидел бы с наёмными сотрудниками, успокоил бы их, за жизнь поговорил бы с ними. В крайнем случае, уволил бы кого-нибудь, потом — «999», собеседование, новые работяги. Но на крупном предприятии срабатывают другие механизмы. Рабочим проще организовать забастовку, а работодателю тяжелее успокоить коллектив пустыми разговорами и обещаниями лучшего завтра. Да и уволить-то не так просто. И дело не только в ограничениях по Трудовому кодексу. Чтобы заменить несколько десятков человек, нужно время. В общем, забастовка была спонтанной, но вполне объяснимой. Тем более, что под ногами не болтался липовый профсоюз, кстати. Читать далее

Оставьте комментарий

Filed under Видео, Конфликт, Протест